Recruiter

24 - 40 uur | Utrecht

Help jij ons zoeken naar de beste talenten?

Waarom werken bij DataGrow?

Binnen DataGrow heerst er een open en informele cultuur waarin je inzet, initiatief, en creativiteit worden aangemoedigd en beloond. Je komt te werken in een team van enthousiaste, gedreven, en (een beetje) nerdy collega’s met passie voor data. Je werkt met de meest vooruitstrevende technieken om de beste oplossingen neer te zetten voor de klant.

Wij geloven in ‘het nieuwe werken’; voel de vrijheid om je uren slim in te delen, geef je eerlijke mening of probeer iets nieuws uit als je denkt dat het de klant gaat helpen. Wij geloven weten dat de combi tussen vrijheid, en daarmee verantwoordelijkheid, het beste resultaat oplevert. Geen managers dus. Niet ‘al dat gedoe’, maar wel mooie dingen maken en daarmee de klant tevreden houden. Onze collega’s nemen hun eigen ownership en stijgen daardoor boven zichzelf uit. Hulp nodig? Je collega’s staan voor je klaar. Zo zijn we dan ook wel weer ;)

Maar hoe ziet mijn dag eruit?

Je start je dag met een kop koffie en een overzicht van je lopende vacatures en kandidaten. Je bepaalt waar je focus vandaag ligt en waar jij de meeste impact kunt maken in een steeds veranderende arbeidsmarkt. Het doel van jouw rol is om het juiste talent aan DataGrow te verbinden. Een match qua inhoud, maar vooral qua cultuur!

Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces. Van het scherpstellen van vacatures samen met hiring managers en het actief benaderen van talent, tot het begeleiden van kandidaten richting een succesvolle match. Je schakelt met verschillende stakeholders en houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk. Je krijgt behalve de juiste begeleiding, ook veel vrijheid in hoe je je werk inricht. Jij bepaalt welke kanalen, tools en aanpakken je inzet om de beste kandidaten te bereiken. Dus heb jij een innovatief idee om met AI dingen slimmer of sneller te doen? Graag! Heb je een ander idee om DataGrow een leuke werkplek te maken? Graag! De mensen die jij aan DG verbindt hebben directe impact op onze teams en projecten en daarmee op het succes van de organisatie. Wanneer een nieuwe collega start, is dat iets wat we samen vieren!